職場健康づくり
職場健康づくり宣言
健康経営の取り組み当社は、従業員の健康を重要な経営課題のひとつとして位置づけています。
健康維持・向上のために、様々な取り組みを行っています。
例えば健康診断の受診結果に基づくフォローアップや２４時間３６５日、年中無休の健康相談・メンタルケアのカウンセリング窓口を外部委託にて設置しています。
さらに独自休暇を設け、やりがいや充実感を感じながら働ける活力ある組織を目指した環境づくりに取り組んでいます。
株式会社佐藤建設は「健康経営優良法人」に認定されました。
当社の主な取り組み
・従業員全員が定期健康診断を受診しています（受診率１００％）
・再検査・精密検査の必要な従業員全員の再検査を義務付けています（再検査率１００％）
・年次有給休暇６日以上の取得を義務付けています
・社外健康相談窓口の設置
・健康をテーマとした従業員研修を実施しています
・メンタルヘルス不調のリスク低減を目的とした外部委託によるストレスチェックの実施
・食生活改善の取組みとして栄養補助食品の購入補助（会社が半額負担）の実施
健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した組織や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している法人を顕彰する制度です。
